CADFREELA #62: Censo Cadista 2019 (parte 4)

E chegando ao fim da nossa pesquisa, vamos já buscando novos assuntos para tratar aqui nesse blog.

19-DIVULGAÇÃO

3 Blog
1 Cartão de Visita Virtual
5 email
10 facebook
3 feiras e eventos
2 folhetos e impressos
2 Google+
4 Instagram
1 placa na porta
4 Site
1 Site de Emprego
5 Site de Prestação de Serviço
6 Whatsap
13 NÃO DIVULGA

Esse item é bastante importante, para quem é empreendedor, mas acredito que nos tempos de hoje, mesmo para quem diz NÃO DIVULGAR, deveria ser importante também como ponto de proatividade para quem está como funcionário em empresa, afinal esse setor de divulgação e marketing vem cada mais crescendo e se tornando importante nas empresas. Aqui apareceu diversos meios de comunicação bastante interessantes. Meios de comunicação analógico, que exige talvez uma demanda de tempo e dinheiro maior: como ir em feiras e eventos, distribuir folhetos e impressos, ter um local fixo para por uma placa. Meios de Comunicação Digital que em alguns casos contam com uma assessoria paga para alcançar melhores resultados e ter uma eficiência de conteúdo: redes sociais, sites, blogs, email, ..., a cada dia são criados novos meios de comunicação eletrônicos. Este blog é feito de modo bem amador, muitas vezes sem uma revisão ortográfica, e sem nenhum critério.

20-SITUAÇÃO PAÍS (ÚLTIMOS 12 MESES)

1 Mercado ótimo
3 Mercado Bom
8 Mercado Razoável
11 Mercado Péssimo
2 Mercado inexistente
2 não soube opinar


Pelos pesquisados o mercado de trabalho está tendendo a péssimo, mais existe alguns sinais de esperança, talvez por haver algum nicho de trabalho pouco explorado, talvez por nem todos os campos de trabalho estarem em crise. Comparando com as outras respostas, essa visão mais pessimista, não se deve a pessoa estar ou não trabalhando, mas está associado a situação que a pessoa sente a sua volta, pois de modo geral os participantes dessa pesquisa são bastante heterogêneos.

21-INFLUENCIA NO MERCADO

11 concorrência
9 divulgação
7 formação
5 localização
7 relacionamento com clientes
9 tecnologia
9 valorização do cadista

8 política externa
15 política interna
4 economia externa
18 economia interna
6 investimento internacional
10 investimento privado
12 investimento público

2 NÃO SOUBE OPINAR

O tal MERCADO é alguém indefinido, tão indefinido, que qualquer coisa pode ser fator determinando para mudá-lo. Tem os fatores globais que influenciam todos os tipos de mercados, que talvez os especialistas chamariam de MACROECONOMIA, e tem os fatores que mais palpáveis, pois tem influencia direta no dia a dia, que talvez fosse a tal MICROECONOMIA, que no caso afetaria diretamente a profissão de cadista. 
A MACROECONOMIA afeta de modo geral a profissão pois uma mudança pequena tem proporções gigantes, tipo o dólar, a bolsa de valores, o preço do petróleo, o volume de exportações e importações, a situação política, políticas públicas, como Minha Casa Minha Vida, que gerou um crescimento no setor da Habitação, onde cadistas estão bastante inseridos.
A MICROECONOMIA já diz da lida diária do mercado, os concorrentes diretos, as novas tecnologias, as formas de divulgação mais eficiente, cursos e desenvolvimento da profissão, características empreendedoras, ...

22-CONSIDERAÇÕES FINAIS

15 SEM CONSIDERAÇÕES FINAIS
3 ELOGIOS

6 temas e sugestões para próximas pesquisas
3 reclamação do mercado

Considerando os 27 participantes que mesmo poucos, fizeram grandes contribuições, muitos assuntos vieram a luz que talvez muitos não conheciam, ou mesmo nem sabia que poderia existir algo parecido.
Como é uma pesquisa bastante amadora certamente faltou muita coisa a ser perguntada, e provavelmente muitas questões deveria ser melhor formuladas, mas a intenção maior desta pesquisa era além de saber mais sobre a profissão de cadista, era também testar perguntas e assuntos sobre o tema CADISTA.
O cadista é uma mistura de profissões, tem os desenhistas técnicos, tem os usuários de softwares de desenho, tem os que tem outras profissões paralelas, e são cadistas somente nas horas vagas, então é uma profissão bastante difusa e sem muitos pontos em comum, pois não há um órgão de classe, um sindicato, uma associação, onde pudesse buscar informações sobre o assunto, e por esses e outros motivos é uma profissão desconhecida e desvalorizada e precisava de uma pesquisa dessas. Algumas das considerações finais dos participantes talvez foi um momento de desabafo, pois assim como eu, talvez nunca tiveram um espaço para discutir a profissão. Sugestões de políticas públicas, sobre a tecnologia BIM, sobre os cursos de formação ainda serem temerosos com as ferramentas digitais, e até sobre essa pesquisa ser fofoqueira. Concluindo, para mim, essa pesquisa foi super válida, acho que tirou muitas dúvidas sobre a profissão de cadista.

ASSIM QUE POSSÍVEL DANDO UM DEVIDO TEMPO CONSIDERAREI REFORMULAR ESSA PESQUISA, APRIMORANDO E CONSIDERANDO AS SUGESTÕES E CRÍTICAS, E TALVEZ VAMOS AVANÇANDO MAIS NESSE TEMA.

AGRADEÇO A TODOS OS ANÔNIMOS QUE PARTICIPARAM DESA PESQUISA

censo-cadista-2019-parte-1
censo-cadista-2019-parte-2
censo-cadista-2019-parte-3
censo-cadista-2019-parte-4

ACRESCENTE COM COMENTÁRIOS

 CLASSIFICADOS     

Curta a Página no Facebook

CADFREELA #61: Censo Cadista 2019 (parte 3)

Para estar de acordo com as discussões do momento, uma das questões era a contribuição previdenciária, pois não só de saber autocad e ser empreendedor sobrevive o cadista.

14-PREVIDÊNCIA

4 avulso (41 e 60 anos)

10 empregado/funcionário público (18 a 50 anos)

5 empresário (18 a 40 anos)

8 não contribui (18 a 40 anos)

Independente da discussão da reforma da previdência do momento, essa questão, ao menos para mim, não era importante até começar a pensar até quando conseguiria me manter trabalhando, sem contar que além de me manter trabalhando quando do que ganharia deveria guardar para alguma situação de emergência e aí começar a pensar o quanto guardar para a aposentadoria. Nas respostas ninguém não tinha a opção previdência privada, mas nem na opção outros colocaram de opção extra. Não sei sobre opções privadas, ou mesmo poupança ou outros investimentos com intenções de aposentadoria, mas sei que a via de freelancer não é estável o suficiente nem mesmo para o custo de vida do tempo presente. Nessa pesquisa já temos 30% que não contribui, não dá para saber se já contribuíram alguma vez na vida ou se nem pensaram no assunto, mas considerando que o INSS está defasado, deveria haver mais incentivo para inserir essas pessoas que estão de fora. Quem é empregado e empresário, acabam tendo que contrubuir compulsoriamente cada qual dentro das suas regras, mas o interessante é que colocaram a opção MEI, que a priori não tem a categoria cadista, ou desenhista, mas há quem diga que tem opções que podem embutir os cadistas (a mais divulgada seria o Digitador).

15-SAÚDE

3 não possui (30 a 50 anos) + 15 sistema público (18 a 60 anos) = 66,66%

9 plano particular/empresarial (18 a 40 anos) = 33,33%

Semelhante a aposentadoria, o plano de saúde também é algo que está relacionado aos cuidados que os trabalhadores precisam ter além do seu trabalho. Ambos são custos que devem estar relacionados nos custos tanto de quem trabalha como empregado, como empreendedor. No caso apareceu quem não possui plano de saúde, não sei dizer se são muito saudáveis e nem usam o sistema público. E mesmo quem é empregado nem sempre tem esse auxílio custeado pela empresa. O que vale uma questão: os encargos trabalhistas fazem parte ou não do salário? De modo geral um funcionário custa a empresa cerca de 2x o seu salário (o salário + outro salário de custos e benefícios), mas nem sempre esses encargos vem com tantos benefícios, como vale transporte, vale refeição, plano e saúde, auxílio creche, férias, 13º, licenças, descanso remunerado, cafezinho, papel higiênico, etc.

16-MODO DE COBRANÇA

5 cada projeto tem uma regra

7 por metro quadrado

12 por hora técnica

2 mensal / salário

1 tamanho do arquivo

A modalidade por metro quadrado é a mais usual, pois costuma ser de fácil acesso a quem está contratando, pois assim sabe comparar preços, porém os metros quadrados de projetos não são iguais entre si, então por isso para cada projeto a pessoa estima uma valor. A estimativa é a base de precificação dos projetos independente do tipo de método que utilize, tipo para um projeto básico talvez cobre um metro quadrado ou uma hora técnica diferente do que cobraria para um projeto executivo. Há os gurus do marketing que ditam algumas regras para como cobrar, mas não é algo de se precificar, e meio que cada um irá encontrar seu modelo ideal (Quanto cobrar conta simples), pois para chegar ao valor perfeito vale considerar questões pessoais também.

17-VALOR POR HORA EQUIVALENTE

5 não sabe precisar o valor por hora

5 até 20 reais por hora

12 entre 20 e 40 reais por hora

1 entre 40 e 60 reais por hora

3 entre 80 e 100 reais por hora

1 acima de 100 reais por hora

Considerando a questão anterior, alguns por conta de não ter uma lógica de trabalhar por tempo, ou mesmo nunca entendeu que mesmo que utilize outros métodos, no final trabalhamos sobre o relógio, assim também é calculado a nossa capacidade de trabalho mensal, e a nossa referência de trabalho é a CLT com cerca de 40 horas de trabalho semanal, afinal quem possui uma empresa e tem funcionários precisa entender o quanto aquele funcionário rende, que pode ser que no caso esse funcionário seja você mesmo que faz tudo ao mesmo tempo. Então em 30 dias cerca de 8 são de descanso, aí por volta de 1 terço do dia é a sua disponibilidade de trabalho, mas nesse meio tempo a pessoa precisa ir ao médico, precisa ir ao banco, resolver problemas que não está diretamente relacionado com o trabalho, como atender telefone, convencer o cliente a te contratar, ou seja, TEMPO É DINHEIRO. Mas nessa pesquisa a maioria está cobrando entre 20 e 40 reais por hora, valeria saber agora se esse valor é justo, ou seja, sem prejuízo e sem abusar do cliente.

18-CLIENTES

Autônomos = 18

Empresas = 21

Orgãos Públicos = 2

Outros Cadistas = 3

Proprietários (clientes finais) = 1

Outros ponto fundamental é onde encontrar trabalho, já foi falado nessa pesquisa sobre as várias áreas de trabalho, o modo como se trabalha, outras trabalhos paralelos ao de cadista, mas que ainda se utiliza as mesmas ferramentas de desenho. Aqui mostramos onde eles se encontram, como a maioria trabalha para outras empresas, sejam elas empresas de uma pessoa só como os autônomos, como empresas com mais funcionários, empresas de projetos não costumam se grandes, a não ser que tenham mais funções como obras. E nesse caso alguns cadistas tem vantagens, pois tem qualificação ou estrutura para desenvolver projetos diretamente ao clientes finais e leigos. Há também trabalho em órgãos públicos como concursados, para trabalho como prestação de serviço, vai depender de critérios específicos, como editais, ou contratos terceirizados. Mas é interessante como cadistas podem também ajudar outros cadistas. Aqui vira e mexe eu recebo propostas de colegas para desenvolver trabalhos, aliás nesses tempos obscuros da falta de emprego, a chances de me pedirem emprego, chega a ser maior que me pedirem serviço, e sendo assim não sou uma cadista que consegue ajudar outros cadistas, no máximo quando está fora do meu alcance repasso para outros colegas.

E AINDA FALTAM ALGUNS ITEM A SER DESCRITOS DESSA PESQUISA, MAS JÁ ESTAMOS CHEGANDO AO FIM DESSA DISCUSSÃO.

censo-cadista-2019-parte-1
censo-cadista-2019-parte-2
censo-cadista-2019-parte-3
censo-cadista-2019-parte-4

ACRESCENTE COM COMENTÁRIOS

 CLASSIFICADOS     

Curta a Página no Facebook

CADFREELA #60: Censo Cadista 2019 (parte 2)

Esse Censo que não tem nada de pesquisa formal com padrões do IBGE, acabou que teve 22 itens a serem respondidos. A primeira parte era mais para identificar quem são os cadistas, e onde eles vivem.
Agora nessa 2ª parte da organização dos dados respondidos talvez chegamos na parte que explica do que eles vivem e o que eles comem.
Considerando o último item de vínculo que gerou confusão, também porque haviam algumas questões que a pessoa podia responder a mais de uma questão.

6-RENDA FAMILIAR / 7-RENDA CADISTA

1 Complemento Esporádico Familiar
4 Complemento Esporádico Próprio
1 Complemento Regular Familiar
2 Complemento Regular Próprio
1 Principal Fonte de Renda Familiar
8 Principal Fonte de Renda Própria
5 Única Fonte de Renda Familiar
4 Sustentados por outros com trabalhos esporádicos
1 Sustentados por outros com trabalhos raros







Mesmo quem em algum momento colocou desempregado, não diz agora que não trabalha, para entender o quão ser cadista traz a sensação de que a pessoa está em busca de estar na ativa não se preocupando exatamente com a denominação que isso tenha. O cadista está no rol dos empreendedores.

8-MODO DE TRABALHO

8 em empresa
1 escritório próprio
14 home ofice
3 home ofice e em empresas
1 home ofice e escritório próprio

O Cadista por ter esse perfil empreendedor, tem mais possibilidades de trabalhar em casa e a distância, considerando o item que trata do alcance de trabalho, onde se basta apenas de um computador para alcançar o mundo. Mas por conta dos modos de trabalho das empresas muitos trabalham diretamente nelas e não a distância. Mas uma das possibilidades colocada de coworking parece não ser ainda atrativo para esses profisionais.

9-PROFISSÃO CADISTA

12 SOMENTE CADISTA
1 cadista e youtuber
2 Arquitetura
1 Auxiliar de Cozinha
1 Comércio
1 Construtor
1 Engenharia
3 Estagiário (???)
3 Professor de softwares CAD
1 Serviço Público
1 Técnico Edificações

Acho que isso demonstra bem como a concorrência é bastante ampla e pode ser encontrada em qualquer lugar, e inclusive o espírito empreendedor mostra que nem só de ser cadista se vive. Até chega a ser curioso que uma pesquisa de tão poucas pessoas deu uma panorama esperado do contexto atual tendo até a profissão do momento que é ser youtube, que talvez isso deva ser até uma fonte de renda para os cadistas. Talvez eu com o meu blog possa me considerar blogueira por exemplo, mas no caso esse blog não me gera renda, se alguém tiver dicas de fazer esse blog render agradeço. Outro item é o estagiário, que vem ocupado muitas vagas no mercado no lugar dos antigos desenhistas técnicos. Como disse antes acredito que seja um panorama bastante verdadeiro e atual. É é bom saber que há a possibilidade de ser somente cadista.

10- CAPACIDADE DE TRABALHO

6 até 10 horas por semana
2 de 10 a 20 horas por semana
6 de 20 a 30 horas por semana
3 de 30 a 40 horas por semana
9 acima de 40 horas por semana
1 poucas vezes no ano



Considerando uma carga de 44 horas semanais de trabalho formal, e como alguns trabalham como complemento de renda, essa questão é mais pra mostrar que para se viver de cadista é necessário ocupar a semana trabalhado. Dos que tem o trabalho de cadista como única ou principal função (14) 8 deles tem capacidade de trabalho mais de 40 horas semanais. Aqui pode ter havido 2 tipos de interpretação, uma é a disponibilidade de horas para estar trabalhando e outra é o tempo em que se trabalha de fato, pois quem trabalha formal também precisa ficar atento a sua produtividade, afinal trabalhamos de acordo com o relógio.

11-FORMAÇÃO

11 superior completo
6 superior incompleto
7 técnico completo
2 técnico incompleto
1 pós graduação




Essa questão vai de encontro com o assunto concorrência, juntando com outras trabalhos paralelos, e talvez outros objetivos profissionais. Mas a formação prece ser algo importante para uma cadista, e diria que são os cursos de formação que são a porta de entrada para a profissionalização. O trabalho de cadista é bastante amplo e pode ter cadista especialista em um determinado tipo de desenho e em um determinado programa de computador, e os curso de formação dão essa base para se criar essas especialidades.

12-ÁREA DE ATUAÇÃO

Cenografia = 3
Comunicação Visual = 2
Construção Civil = 20
Design Interiores = 9
Games = 1
Gerenciamento de espaço = 1
Instalações = 7
Mecânica = 2
Melhoria no processo da indústria = 1
Paisagismo = 5
Produto = 2
Topografia = 4
Urbanismo = 5
* escolhas múltiplas não soma 27

Aqui vemos a amplitude das possibilidades que os softwares de desenho nos possibilita alcançar. Games é uma atuação pouco conhecida, ou pelo menos pra mim foi uma surpresa, mas acabamos de saber que a igreja Notre Dame, pode contar com os desenhos feitos para uma jogo de video game. Aqui vemos que a construção civil é a que mais utiliza, considerando que se somar construção civil com áras correlatas (design de interiores, instalações, paisagismo, topografia, urbanismo) chegasse a 50 entre 62 escolhas feitas, 80% de trabalho que se utiliza cadista.

13-SOFTWARE

3Dmax = 6
AutoCAD = 25
Civil 3D = 2
DraftSight = 1
Landscape = 1
Map 3D = 1
Plantio 3D = 1
QGis = 1
Revit = 10
Sketchup = 12
Solidworks = 4
Topsolid = 1
Vray = 1

A gama de software de desenhos vai muito além do famoso AutoCAD, e talvez vá além desses listados nessa pesquisa, mesmo ainda o AutoCAD ser bastante difundido e utilizada, dependendo do tipo de trabalho há outros programas específicos, por isso nem todos os 27 o colocaram como opção. A nova modalidade de trabalho BIM (Mas afinal o que é BIM?) que traz novo softwares paramétricos. Engraçado que dos 27 de responderam 11 deles colocaram 3 softwares e 7 colocaram apenas 2 softwares, o que nos faz pensar se há algum limite de conhecimento para softwares, ou mesmo qual a capacidade de softwares funcionando em um computador. E mesmo considerando o BIM, talvez o segundo software a ser indispensável de se conhecer seja o Sketchup.

POR HORA PARO ESSA PARTE POR AQUI, AINDA HÁ MAIS ALGUNS ITENS PARA ANALISAR.


censo-cadista-2019-parte-1
censo-cadista-2019-parte-2
censo-cadista-2019-parte-3
censo-cadista-2019-parte-4

ACRESCENTE COM COMENTÁRIOS

 CLASSIFICADOS     

Curta a Página no Facebook

CADFREELA #59: Censo Cadista 2019 (parte 1)

Faz tempo que queria saber mais sobre os profissionais cadistas, pois não existe um ponto de encontro em comum.
Essa página meio foi seguindo um caminho de falar sobre o trabalho de cadista, talvez muito mais que ser um portifólio.
Esse Censo vai nesse caminho de conhecer mais sobre esse trabalho, que a gente meio já imagina como ele funciona, mas a gente sempre se surpreende.

Infelizmente para essa primeira pesquisa teste, tivemos pouca participação de pessoas que queiram contribuir com a classe, se é que ser cadista é ser parte de uma classe.

VAMOS AOS DADOS COLETADOS
Primeiramente, para deixar claro, a pesquisa foi feita pelo Google Formulários de forma anônima, talvez somente o Google tenha como saber quem foram as pessoas que responderam.

MODO DE LOGAR NA PESQUISA

1- NÚMERO DE PARTICIPANTES

27 participantes

9 Feminino

18 Masculino

Com um número reduzido, e também considerando que espalhei em alguns grupos de cadistas, não dá para ter clareza se esse dados de menos mulheres corresponde a realidade, talvez elas por acaso não busquem participar desses grupos de facebbok, por ter mais o que fazer.

2- IDADE

6 entre 18 e 25 anos (1 feminino; 5 masculino)

6 entre 26 e 29 anos (5 feminino; 1 masculino)

4 entre 30 e 35 anos (1 feminino; 3 masculino)

6 entre 36 a 40 anos (2 feminino; 4 masculino)

3 entre 41 e 50 anos (0 feminino; 3 masculino)

3 entre 51 a 60 anos (0 feminino; 2 masculino)

Não houve uma pergunta há quanto tempo que a pessoa trabalha como cadista, mas a mulheres se encontram nas faixa etárias mais novas, que vai de encontro com a entrada de mulheres mais tardia em cursos que trabalham com produção de fábricas e construção civil entre outras. E também os mais jovens que estão mais familiarizados com as tecnologias de computador. Talvez em pesquisas no futuro com novas tecnologias talvez os mais novos estarão entrando nas novas tecnologias e os mais velhos ainda serão cadistas. Talvez o cadista que é um desenhista que usa o computador, talvez deixe de existir como os desenhistas de prancheta, que talvez existam, mas devem ser raros. Assim como nas escolas ainda se ensinam em pranchetas. 

3-ESTADOS

Norte (2): 2 Amazonas

Nordeste (4): 1 Bahia

                       2 Pernambuco

                       1 Rio Grande do Norte
Centro-Oeste (3): 1 Brasília
                              1 Goiás
                              1 Mato Grosso

Sudeste (12): 5 Rio de Janeiro

                       7 São Paulo
Sul (6): 2 Paraná
              3 Rio Grande do Sul
              1 Santa Catarina

De 27 estados brasileiros, somente teve representantes de 12 estados, e as 5 regiões estão compreendidas, porém com uma quantidade muito pequena de participações e sem um controle de quantos cadistas podem ter acesso ao facebook e participação de grupos, não dá para dizer que algum estado está com o mercado saturado, ou não possuem demanda de trabalho de cadistas. Mas considerando a região sudeste ter tendência a ser o centro financeiro e de trabalho, a espectativa da pesquisa não foge muito nessa direção.

4- ALCANCE DE TRABALHO

Norte (2): 1 somente estado

                  1 toda a região Norte

Nordeste (4): 1 somente cidade

                       3 somente estado

Centro-Oeste (3): 1 somente cidade

                              1 somente estado

                              1 além do Brasil

Sudeste (12): 4 somente cidade

                       5 somente estado

                       1 toda a região Sudeste

                       1 também região Sul

                       1 além do Brasil

Sul (6): 2 somente cidade

              1 toda a região Sul

              2 também região Sudeste

              1 todo Brasil

Essa questão talvez tenha ficado um pouco confusa, mas mostra que não existe fronteiras para trabalhos de cadista, cada profissional faz a sua própria fronteira, e o resto do mundo pode er uma opção também.

5- VÍNCULOS

1 Desempregado

Freelancer (18): 7 Freelancer

                         4 Freelancer e Desempregado

                         1 Freelancer e Empresário

                         2 Freelancer e CLT

                         1 Freelancer, Desempregado e CLT

                         3 Freelancer e PJ

1 Servidor Público

5 CLT

2 PJ

A palavra freelancer é talvez seja muito vaga e deve ter confundido muitos que responderam, Mas fora os vários tipos de freelancer que apareceram, apareceu acho que todos os tipos de vínculos que existe. Deveria ter sido entendido da seguinte maneira:

Desempregado = o cadista que está em situação que não possui vínculo com nenhuma empresa inclusive não está no momento conseguindo trabalhos freelancer.

Servidor Público = o cadista que trabalha como funcionário público, pois há concurso para trabalhos de desenhista técnico.

CLT = o cadista que trabalha com registro em carteira de trabalho

PJ = o cadista que tem empresa aberta, e presta serviço, porém aqui valeria diferenciar aquele que mesmo sendo PJ trabalha somente para uma empresa, praticamente como funcionário CLT.

E o Freelancer = é o cadista que trabalha sem vínculos, nem como PJ, nem CLT, nem servidor, o famoso "bico", porém poderia poderia dividir se trabalha exclusivamente de freelancer, que seria numa visão formal um desempregado, ou faz serviços freelancer além de um trabalho vinculado, que poderia ser CLT, PJ ou servidor.

Normalmente o trabalho de cadista diz de um trabalho freelancer, até por que o termo correto para uma categoria profissional seria desenhista técnico, ou algo similar, e existe aqueles que trabalham em outras categorias profissionais que também desenvolvem desenhos em computador. Talvez por esse motivo muitos não responderam essa pesquisa, por não se considerarem cadistas, mesmo que as funções entre trabalhar utilizando softwares de desenho e cadista sejam praticamente as mesmas.

Vale ressaltar que isso tem haver com o desenvolvimento da profissão, antes as empresas contratavam desenhistas hoje se contratam estagiários de cursos que a denominação profissional são outras (Edificação, Arquitetura, Engenharia, ...).

ESSA PESQUISA TEM MUITOS ÍTENS ENTÃO VOU REPARTÍ-LOS EM ALGUMAS POSTAGENS PARA IR TRABALHANDO OS DADOS AOS POUCOS.

censo-cadista-2019-parte-1
censo-cadista-2019-parte-2
censo-cadista-2019-parte-3
censo-cadista-2019-parte-4

ACRESCENTE COM COMENTÁRIOS

 CLASSIFICADOS     

Curta a Página no Facebook

CADFREELA #58: Quanto Cobrar conta simples

A busca na internet por quanto cobrar deve estar entre os TOP 10.
Eis que me deparo com uma conta simples que já havia tratado aqui, mas ela é mais exata e assim gera menos prejuízos.



Considerando que vivemos numa época cada vez menos teremos carteira de trabalho e seremos mais empresas de nós mesmo, então considerar em uma hora técnica somente o salário já não é mais o suficiente.

O que considero um salário?
É o montante de dinheiro que se deve ganhar por mês para se sustentar e sustentar a família.
Aquele dinheiro que você usa para, pagar as despesas da sua casa, dinheiro para gastar com lazer e estudos, e tudo mais que uma família precisar.
Cada família terá um custo de vida, mas para manter o seu custo de vida você precisa ganhar mais, mais seus clientes não vão pagar por um custo de vida dos sonhos eles pagarão o que eles acharem justo, e aí você precisa mostrar valor nos seu serviço para poder cobrar para manter o custo de vida dos seus sonhos.

Agora temos que considerar os custos da Empresa.
Cada empresa tem custos condizentes a quantidade e qualidade de serviço que oferece.
Se você quer atingir um público específico você precisa considerar que custos terá para alcançar esse objetivo.
Um freelancer de modo geral terá um custo menor, pois costuma trabalhar em home office, mais tem que ter um computador turbinado conforme os programas que utiliza, e sempre é bom ter um local para trabalhar que precisa de uma mesa e uma cadeira, que podem ser trocadas a cada muitos anos.
Um profissional com uma demanda maior de serviço provavelmente precisará de colaboradores, que geram custos maiores, assim como, se você precisa utilizar de algum espaço certo para reuniões.
Até custos de deslocamentos e lanches fora de casa devem ser considerados.

Essa parte é trabalhosa
Contabilizar os custos vai dar um trabalhinho, mas vai te dar a real noção de quanto você está lucrando ou pagando para trabalhar.
Esse valor de custos é aquele valor justo para pagar todas as contas em dia sem sufoco.
Quanto mais esse valor for calculado precisamente melhor mais fácil ficará ficar longe de prejuízo.

fator 1,4 - MÍNIMO
- SALÁRIO MÉDIA BRASIL (casa, comida, roupa, lazer, estudos) = R$2.019,03
- CUSTO EMPRESA (luz, equipamentos) = 20%
- LUCRO (lucro e margem de erro) = 20%
- IMPOSTOS (incidem sobre o valor total e é pago a parte)
Como freelancer não costuma trabalhar as 44horas semanais, considerarei 15horas semanais (60horas mensais)
- Hora técnica = R$2019,03 / (60hs) = R$33,65/hs
- Fator de Custo = R$33,65/hs x (100% + 20% + 20%) = R$47,11/hs
R$47,11/hs * 60hs = R$ 2.826,64
*considerando o limite o fator de 1,4 para os casos em que os custos de empresa são bastante mínimos por ser home oficce, mas vale considerar, por exemplo, que o consumo de luz em casa é maior nesses casos.

fator 1,6 - JUSTO
- SALÁRIO MÉDIA BRASIL (casa, comida, roupa, lazer, estudos) =R$2.019,03
- CUSTO EMPRESA (aluguel, luz, transporte, equipamentos) = 40%
- LUCRO (lucro e margem de erro) = 20%
- IMPOSTOS (incidem sobre o valor total e é pago a parte)
Como freelancer não costuma trabalhar as 44horas semanais, considerarei 20horas semanais (80horas mensais)
- Hora técnica = R$2019,03 / (80hs) = R$25.24/hs
- Fator de Custo = R$25.24/hs x (100% + 40% + 20%) = R$40,38/hs
R$40,38/hs * 80hs = R$ 3.230,45
*um fator de 1,6 é bastante justo, permitindo um valor razoável para se trabalhar e ainda permite um nível de negociação.

fator 1,8 - PROFISSIONAL
- SALÁRIO MÉDIA BRASIL MÁXIMO (casa, comida, roupa, lazer, estudos) =R$2.019,03
- CUSTO EMPRESA (aluguel, luz, transporte, equipamentos, ajudante) = 60%
- LUCRO (lucro e margem de erro) = 20%
- IMPOSTOS (incidem sobre o valor total e é pago a parte)
Como profissional pode ser alguém que trabalha mais horas no mês e até precise de um ajudante esporádico então se considera 30horas semanais (120horas mês)
- Hora técnica = R$2019,03 / (120hs) = R$16,83/hs
- Fator de Custo = R$16,83/hs x (100% + 60% + 20%) = R$30,29/hs
R$30,29/hs * 120hs = R$ 3.634,25
*um fator de 1,8 é um número bastante utilizado por empresas, então bastante aceito, no caso utilizei o mesmo valor de salário e um numero maior de horas trabalhadas, mas conforme for a definição do seu salário e se caso tenha um ajudante temporário seu faturamento pode ser maior durante o mês caso trabalhe mais que as 160 horas mês previstas, ou pode-se alterar o cálculo para menos horas trabalhadas por mês como margem de segurança para meses com baixa demanda.

fator 2,3 - EMPRESARIAL
- SALÁRIO MÉDIA BRASIL MÁXIMO (casa, comida, roupa, lazer, estudos) =R$2.019,03
- CUSTO EMPRESA (aluguel, luz, transporte, equipamentos, ajudante) = 60%
- LUCRO (lucro e margem de erro) = 20%
- IMPOSTOS (incidem sobre o valor total e é pago a parte)
Como empresa que já possui funcionários e até local de trabalha se trabalha o mês cheio de 40horas semanais (160horas mês)
- Hora técnica = R$2019,03 / (160hs) = R$12,62/hs
- Fator de Custo = R$12,62/hs x (100% + 110% + 20%) = R$29,02/hs
R$29,02/hs * 160hs = R$ 4.643,77 
*um fator de 2,3 também é um número bastante utilizado por empresas, então também bastante aceito, no caso utilizei por ser empresa considerarei o mês cheio de trabalho, mas cada empresa precisa definir o que é um tempo médio de horas trabalhadas por mês, e como deve ter funcionários, a produtividade aumenta, então num mesmo mês, mesmo tendo um custo maior de empresa. Essa conta se consideraria um único serviço sendo feito no mês, que 2 pessoas fariam metade do mês, liberando a outra metade do mês para outro serviço.

Esses fatores são bastante úteis e garante um trabalho com valorização e sem prejuízo, utilizado a média salarial para cadista, caso não se enquadre nessa categoria, ou também ofereça mais que o serviço de desenho, mas ofereça projeto plotado, ou maquetes físicas, vale somar na hora técnica o valor do produto final entregue, que no caso será mais que o serviço prestado, e depois aplicar o fator [(R$ hora técnica + R$ do custo do produto) x fator]. Esses são fatores simplificados, mais conforme for sua estimativa de custo esses fatores podem ser mais precisos. E vale ter em mente o que é um mês de produtividade média para estimar um valor de hora técnica que te sustente razoavelmente. Época de crise são situações atípicas, e exigem medidas atípicas.

horas mês	hora técnica	fator de custo da empresa
	2.019,03	1,4	1,6	1,8	2,3
60	33,65	47,11	53,84	60,57	77,40
80	25,24	35,33	40,38	45,43	58,05
100	20,19	28,27	32,30	36,34	46,44
120	16,83	23,56	26,92	30,29	38,70
160	12,62	17,67	20,19	22,71	29,02
175	11,54	16,15	18,46	20,77	26,54

ACRESCENTE COM COMENTÁRIOS

 CLASSIFICADOS     

Curta a Página no Facebook